集成电路产业，又称芯片产业，是整个信息化时代的基础和原动力，是产业竞争、科技竞争的战略制高点。2021年，杭州在“十四五”规划纲要中明确将集成电路产业定为未来主攻的“制造业九大标志性产业链”之一。

　　今年来，在政策引导和市场需求的双重作用下，杭州集成电路产业增长迅速，并积极完善补齐产业链发展，由此催生旺盛的人才需求，但也暴露出杭州在集成电路行业人才的缺口。眼下，杭州正积极以政策、产业、平台、高薪收入吸引各地人才，补齐行业人才梯队，助力城市迸发更多“芯”动能。

　　据智联招聘发布的《集成电路人才需求与发展环境报告》，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5%。具体到杭州来看，在我市大力推进、重点布局集成电路产业的背景下，杭州集成电路行业人才储备情况怎么样？人才需求现在如何？

　　集成电路是数字经济、新制造业发展的基础性产业。杭州经过多年深耕研发，集成电路产业规模稳步增长，尤其在集成电路设计方面优势明显。从2018年起，杭州的集成电路设计业销售规模一直稳居深圳、上海、北京之后，位列全国第四。去年的数据则更为亮眼——2021年全年销售额预计达366.9亿元，较2020年增长72.5%，比全国同业增速高52.4%。

　　杭州集成电路产业保持高速增长的态势，也由此催生大量人才需求，行业在关键技术领域还有所欠缺，自给率较低。而随着中美贸易战展开拉锯，对于企业、城市乃至国家而言，摆脱芯片进口依赖，提升集成电路自主研发能力，既是解当下燃眉之急，更是谋长远之虑。在此背景下，各路行业相关人才成为了各家争抢的“第一资源”。

　　“非常热门！”今年来，名驹猎头总经理沈敏跃感受到了杭州集成电路行业火热的人才需求，公司收到的人才咨询量增加明显。沈敏跃告诉记者，今年好的技术性人才手上都有四五个offer，这个产业的人才需求是不受疫情影响，反而呈现快速上涨的趋势。

　　杭州对集成电路人才需求旺盛存在诸多影响因素。沈敏跃分析说，当前新能源汽车、消费电子等行业发展迅速，但这些行业所需芯片基本依赖进口，在大力推进国产替代、提升自主研发能力的大背景下，行业企业开始抢占集成电路研发人才。以激光雷达芯片、新能源汽车芯片、机器人芯片公司等高科技智能制造杭企为代表，今年都有较大的人才需求。

　　人才需求旺盛，从薪资中亦可见一斑。在杭州，一般从业者有3-5年的工作经历，已经能成为高薪人士了，年薪可达30万到60万之间还要给出一些股权，才会有人才选择跳槽去新公司。

　　行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大，在收入前二十的岗位中，排在前四位的职业薪酬均高于3万/月。其中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为32312元/月、31130元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。

　　根据《报告》，今年1-5月，在电子半导体/集成电路行业职位数TOP20城市中，上海、北京、杭州分别以16033元、15790元、13422元的平均月薪排名前三。

　　行业火热，“薪情”向好，但企业依旧很难招到合适的人才。尤其在今年“就业难”的呼声下，杭州企业依然面临“招人难”的现实困境。在杭州市人力资源服务促进会秘书长邬弘看来，杭州集成电路人才缺口和供给端息息相关。

　　“从供给端看，人才供给的源头——高等院校，集成电路相关专业人才培养数量较少。”邬弘曾在杭州一家半导体研发制造企业工作多年，并在猎头行业有着十余年的积累。据他了解，全国范围内的高校中，设置了集成电路、微电子等相关专业的并不多见，企业一般只能从电子科技大学、合肥工业大学、复旦大学、亿博电竞官网武汉理工大学等有相关特色专业的院校招聘此类应届生。除了专业设置，院校在招生人数上也比较稳定，并不能根据产业需求进行迅速扩招。

　　除了供给源头，已经进入行业的研发人才保有量相对稳定，“不同于互联网行业，各类技术背景有相通之处。集成电路行业技术壁垒高，一般要求具备物理、化学、数学等综合学科的深厚研究背景，流入行业的口径相当狭窄，‘外行人’想要跨专业转行并非易事。”邬弘说。

　　“杭州还是比较缺少这类人才的，前些年杭州的数字安防、互联网等行业发展较为迅猛，在集成电路领域布局稍晚。但这几年，明显感受到政府对集成电路产业的重视，从产业基金的大力扶持，到高水平推进城西科创大走廊、杭州国家‘芯火’双创基地等平台建设，一系列实打实的举措吸引了很多科创人才来杭创业，推动杭州集成电路行业实现‘后来居上’。”沈敏跃说。

　　平缓的供给跟不上猛增的需求，人才缺口的撕裂感日趋显著。但这并非一个只能望洋兴叹的“无解题”。在邬弘看来，从长远看，人才供给远没有达到饱和状态，行业也将长期处于上升阶段，院校可以结合行业、企业需求，合理增设集成电路相关专业，扩大招生规模，在加大基础研究力度，积极与企业牵手“定制化”培养人才，为行业输送理论研究型和应用型人才，助力杭州制造抢占技术制高点。